Assédio moral nas relações de trabalho

ACESSO RESTRITO: em respeito à Lei de Direitos Autorais, trata-se de documento de uso interno do STJ.

Main Author: Stephan, Cláudia Coutinho
Format: Artigo
Language: Português
Published: 2011
Subjects:
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spelling oai:bdjur.stj.jus.br.BDJURr1:oai:localhost:2011-382242017-06-20 Assédio moral nas relações de trabalho Stephan, Cláudia Coutinho Assédio moral, Brasil Comportamento organizacional, Brasil Condições de trabalho, aspectos morais, Brasil Ambiente do trabalho, Brasil Assédio moral no trabalho Assédio psicológico Bullying Mobbing Terror psicológico Violência moral Violência psicológica Cultura corporativa Cultura de empresa Cultura empresarial ACESSO RESTRITO: em respeito à Lei de Direitos Autorais, trata-se de documento de uso interno do STJ. Afirma que assédio moral é um conjunto de procedimentos destinados a expor a vítima a situações incômodas, vexatórias e humilhantes, estabelecido pelo indivíduo perverso ou grupo de pessoas com essa mesma característica, visando um fim específico no mundo do trabalho, seja ele qual for, transferência, demissão. Diferencia as características do assédio moral da pressão da chefia pelo cumprimento de prazos, metas e objetivos do negócio. 2011-06-08T18:48:56Z 2011-06-08T18:48:56Z 2004-06 Artigo STEPHAN, Cláudia Coutinho. Assédio moral nas relações de trabalho. Jornal trabalhista Consulex, v. 21, n. 1020, p. 8–9, jun. 2004. http://bdjur.stj.jus.br/dspace/handle/2011/38224 pt_BR Restricted access
institution STJ
collection STJ
language Português
topic Assédio moral, Brasil
Comportamento organizacional, Brasil
Condições de trabalho, aspectos morais, Brasil
Ambiente do trabalho, Brasil
Assédio moral no trabalho
Assédio psicológico
Bullying
Mobbing
Terror psicológico
Violência moral
Violência psicológica
Cultura corporativa
Cultura de empresa
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Stephan, Cláudia Coutinho
Assédio moral nas relações de trabalho
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