Em Tempo 3R : ano 3, n. 55, fev. 2023
Edição nº 55 - 06 a 12/02/2023 TRF3 E JFSP PROMOVEM MUTIRÃO DE ATENDIMENTO A ASSENTADOS - POP RURAL O TRF3 e a Justiça Federal em Avaré/SP promovem, nos dias 11 e 12/2, das 10 às 16h, um mutirão de atendimento na Escola do Assentamento Zumbi dos Palmares, em Iaras/SP. O projeto, batizado de Pop Rur...
| Tipo de documento: | Recurso eletrônico |
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| Idioma: | Português |
| Publicado em: |
ACOM
2021
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| Assuntos: | |
| Obter o texto integral: |
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TRF3 |
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oai:bdjur.stj.jus.br.pi:oai::4495792024-09-21 Em Tempo 3R : ano 3, n. 55, fev. 2023 Notícia Tribunal Regional Federal da 3ª Região (TRF-3) Informativo Memória institucional Justiça Federal de Primeiro Grau em São Paulo (JFSP) Justiça Federal de Primeiro Grau em Mato Grosso do Sul (JFMS) Mutirão Trabalho não presencial Assédio moral Assédio sexual Discriminação Estágio Revisão da Vida Toda Edição nº 55 - 06 a 12/02/2023 TRF3 E JFSP PROMOVEM MUTIRÃO DE ATENDIMENTO A ASSENTADOS - POP RURAL O TRF3 e a Justiça Federal em Avaré/SP promovem, nos dias 11 e 12/2, das 10 às 16h, um mutirão de atendimento na Escola do Assentamento Zumbi dos Palmares, em Iaras/SP. O projeto, batizado de Pop Rural ZumPa, tem inspiração no Pop Rua Jud, e levará serviços de saúde, assistência social, cidadania e orientações profissionais às 450 famílias do assentamento. A iniciativa nasceu após a constatação da Subseção Judiciária de Avaré, a partir de depoimentos em ações previdenciárias e de inspeções em ações civis públicas, do elevado grau de vulnerabilidade dos assentados. Durante os dois dias de evento, os moradores poderão emitir documentos; solucionar dúvidas; solicitar benefícios assistenciais e previdenciários ao INSS, realizar inscrição no CadÚnico e, se necessário, ajuizar ações. Haverá também serviços específicos para agricultores familiares. Leia a notícia completa. TRF3 ALTERA RESOLUÇÃO SOBRE TRABALHO NÃO PRESENCIAL - ATOS NORMATIVOS O TRF3 publicou, em 2/2, a Resolução Pres no 565/2023, que alterou as normas para o trabalho não presencial em suas diversas modalidades. O ato normativo considerou a Resolução no 481/2022 do CNJ. Dentre as mudanças, consta observância do percentual máximo diário de 30% do quadro permanente da unidade em trabalho não presencial. Nas unidades com apenas um servidor, é permitida a realização de trabalho não presencial, de modo parcial, a critério do gestor, não se aplicando esse percentual. Além disso, os servidores deverão comparecer à unidade por no mínimo dois dias úteis da semana ou dez dias úteis consecutivos, durante o mês, cabendo ao gestor da unidade definir a escala e o revezamento da equipe. A nova resolução entrará em vigor em 23/2. ASSÉDIO MORAL, SEXUAL E DISCRIMINAÇÃO SÃO TEMAS DE PALESTRA - EMAG A Emag promove, no dia 7/2, das 9h30 às 13h, a palestra "Assédio moral, assédio sexual e discriminação: vamos falar sobre isso?". O público-alvo são magistrados, servidores, estagiários e terceirizados. A abertura será feita pela presidente do TRF3, desembargadora federal Marisa Santos. Durante o evento, será lançada uma cartilha da Comissão de Prevenção e Enfrentamento do Assédio Moral, Sexual e Discriminação da JFSP (CEAMA), com a participação do presidente da CEAMA do TRF3, José Lunardelli, e da presidente do CEAMA do JFSP, Maria Fernanda de Moura e Souza. Serão realizadas ainda palestras com a desembargadora federal do TRF4 e conselheira do CNJ, Salise Sanchotene, e com a advogada especializada em gênero, Mayra Cotta. No final, haverá um debate com os convidados. Inscreva-se. FIQUE POR DENTRO - JFMS abre processo seletivo de estágio - Emag e IREE promovem seminário Pacote fiscal e as alterações no Carf - Emag abre inscrições para curso de Gestão Cartorária pelo PJe - CJF publica Plano Anual de Auditoria para o exercício de 2023 - STJ lança canal oficial no Telegram para divulgação da jurisprudência - JF3R convida magistrados dos JEFs e TRs para reunião interinstitucional com o INSS sobre "Revisão da Vida Toda" em 10/2 às 15 hs ACOM 2021-2023 Recurso eletrônico application/pdf https://biblioteca.sophia.com.br/terminal/9549/acervo/detalhe/449579 Português https://biblioteca.sophia.com.br/terminal/9549/acervo/detalhe/449579 Cover: https://biblioteca.sophia.com.br/terminal/9549/capa/capa?codigo=449579 |
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Notícia Tribunal Regional Federal da 3ª Região (TRF-3) Informativo Memória institucional Justiça Federal de Primeiro Grau em São Paulo (JFSP) Justiça Federal de Primeiro Grau em Mato Grosso do Sul (JFMS) Mutirão Trabalho não presencial Assédio moral Assédio sexual Discriminação Estágio Revisão da Vida Toda Em Tempo 3R : ano 3, n. 55, fev. 2023 |
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Edição nº 55 - 06 a 12/02/2023
TRF3 E JFSP PROMOVEM MUTIRÃO DE ATENDIMENTO A ASSENTADOS - POP RURAL O TRF3 e a Justiça Federal em Avaré/SP promovem, nos dias 11 e 12/2, das 10 às 16h, um mutirão de atendimento na Escola do Assentamento Zumbi dos Palmares, em Iaras/SP. O projeto, batizado de Pop Rural ZumPa, tem inspiração no Pop Rua Jud, e levará serviços de saúde, assistência social, cidadania e orientações profissionais às 450 famílias do assentamento. A iniciativa nasceu após a constatação da Subseção Judiciária de Avaré, a partir de depoimentos em ações previdenciárias e de inspeções em ações civis públicas, do elevado grau de vulnerabilidade dos assentados. Durante os dois dias de evento, os moradores poderão emitir documentos; solucionar dúvidas; solicitar benefícios assistenciais e previdenciários ao INSS, realizar inscrição no CadÚnico e, se necessário, ajuizar ações. Haverá também serviços específicos para agricultores familiares. Leia a notícia completa.
TRF3 ALTERA RESOLUÇÃO SOBRE TRABALHO NÃO PRESENCIAL - ATOS NORMATIVOS O TRF3 publicou, em 2/2, a Resolução Pres no 565/2023, que alterou as normas para o trabalho não presencial em suas diversas modalidades. O ato normativo considerou a Resolução no 481/2022 do CNJ. Dentre as mudanças, consta observância do percentual máximo diário de 30% do quadro permanente da unidade em trabalho não presencial. Nas unidades com apenas um servidor, é permitida a realização de trabalho não presencial, de modo parcial, a critério do gestor, não se aplicando esse percentual. Além disso, os servidores deverão comparecer à unidade por no mínimo dois dias úteis da semana ou dez dias úteis consecutivos, durante o mês, cabendo ao gestor da unidade definir a escala e o revezamento da equipe. A nova resolução entrará em vigor em 23/2.
ASSÉDIO MORAL, SEXUAL E DISCRIMINAÇÃO SÃO TEMAS DE PALESTRA - EMAG A Emag promove, no dia 7/2, das 9h30 às 13h, a palestra "Assédio moral, assédio sexual e discriminação: vamos falar sobre isso?". O público-alvo são magistrados, servidores, estagiários e terceirizados. A abertura será feita pela presidente do TRF3, desembargadora federal Marisa Santos. Durante o evento, será lançada uma cartilha da Comissão de Prevenção e Enfrentamento do Assédio Moral, Sexual e Discriminação da JFSP (CEAMA), com a participação do presidente da CEAMA do TRF3, José Lunardelli, e da presidente do CEAMA do JFSP, Maria Fernanda de Moura e Souza. Serão realizadas ainda palestras com a desembargadora federal do TRF4 e conselheira do CNJ, Salise Sanchotene, e com a advogada especializada em gênero, Mayra Cotta. No final, haverá um debate com os convidados. Inscreva-se.
FIQUE POR DENTRO
- JFMS abre processo seletivo de estágio
- Emag e IREE promovem seminário Pacote fiscal e as alterações no Carf
- Emag abre inscrições para curso de Gestão Cartorária pelo PJe
- CJF publica Plano Anual de Auditoria para o exercício de 2023
- STJ lança canal oficial no Telegram para divulgação da jurisprudência
- JF3R convida magistrados dos JEFs e TRs para reunião interinstitucional com o INSS sobre "Revisão da Vida Toda" em 10/2 às 15 hs |
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