Portaria Diretoria Executiva de Administração e de Gestão de Pessoas n. 418, de 27 de julho de 2022
por: Conselho da Justiça Federal (Brasil)
Publicado em: (27/0)
Na minha lista:
| Autor principal: | Conselho da Justiça Federal (Brasil) |
|---|---|
| Publicado em: |
Diário Oficial da União, Seção 2, p. 64, 29 jul. 2022
27/0
|
| Assuntos: | |
| Obter o texto integral: |
|
Documentos relacionados
-
Portaria Diretoria Executiva de Administração e de Gestão de Pessoas n. 418, de 27 de julho de 2022
por: Conselho da Justiça Federal (Brasil)
Publicado em: (27/0) -
Portaria Diretoria Executiva de Administração e de Gestão de Pessoas n. 330, de 21 de junho de 2022
por: Conselho da Justiça Federal (Brasil)
Publicado em: (21/0) -
Portaria Diretoria Executiva de Administração e de Gestão de Pessoas n. 419, de 9 de julho de 2024
por: Conselho da Justiça Federal (Brasil)
Publicado em: (09/0) -
Portaria Diretoria Executiva de Administração e de Gestão de Pessoas n. 485, de 7 de outubro de 2020
por: Conselho da Justiça Federal (Brasil)
Publicado em: (07/1) -
Portaria Diretoria Executiva de Administração e Gestão de Pessoas n. 619, de 22 de setembro de 2025
por: Conselho da Justiça Federal (Brasil)
Publicado em: (22/0) -
Portaria Diretoria Executiva de Administração e de Gestão de Pessoas n. 396, de 27 de junho de 2024
por: Conselho da Justiça Federal (Brasil)
Publicado em: (27/0) -
Portaria Diretoria Executiva de Administração e de Gestão de Pessoas n. 767, de 26 de novembro de 2025
por: Conselho da Justiça Federal (Brasil)
Publicado em: (28/1) -
Portaria Diretoria Executiva de Administração e Gestão de Pessoas n. 732, de 11 de novembro de 2025
por: Conselho da Justiça Federal (Brasil)
Publicado em: (12/1) -
Portaria Diretoria Executiva de Administração e de Gestão de Pessoas n. 358, de 17 de junho de 2025
por: Conselho da Justiça Federal (Brasil)
Publicado em: (17/0) -
Portaria Diretoria Executiva de Administração e de Gestão de Pessoas n. 566, de 10 de setembro de 2024
por: Conselho da Justiça Federal (Brasil)
Publicado em: (10/0)