Gestão de pessoas em face do direito = Management of people in the face of law
Este trabalho acadêmico faz parte do Programa de Concessão de Bolsas de Pós-graduação Lato sensu e Stricto Sensu no Superior Tribunal de Justiça.
| Autor principal: | Souza, Osmar Lopes do Amaral |
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| Tipo de documento: | TCC/Especialização |
| Idioma: | Português |
| Publicado em: |
2017
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oai:bdjur.stj.jus.br.col_2011_15:oai:localhost:2011-1149902024-05-28 Gestão de pessoas em face do direito = Management of people in the face of law Souza, Osmar Lopes do Amaral Administração de pessoal Gestão Pessoa física Isonomia constitucional Administração pública Gestão pública Pessoa Pessoa corpórea Pessoa natural Pessoa singular Igualdade (Direito Constitucional) Igualdade civil Isonomia Princípio da igualdade Princípio da isonomia Recursos humanos, administração Gestão de pessoas Este trabalho acadêmico faz parte do Programa de Concessão de Bolsas de Pós-graduação Lato sensu e Stricto Sensu no Superior Tribunal de Justiça. Apresenta aspectos da Gestão de Pessoas em face do Direito. Inicialmente, é realizada uma introdução com relação aos aspectos relacionados ao Direito, Administração Pública e Gestão de Pessoas. Em seguida, são apresentados princípios e normativos do Direito a serem obedecidos pela Gestão de Pessoas no setor público. E por fim, a necessidade de atuação da área conforme o Direito normatiza, conferindo assim, legitimidade, isonomia e segurança jurídica. Superior Tribunal de Justiça (STJ). 2017-11-24T19:19:28Z 2017-11-24T19:19:28Z 2016 TCC/Especialização https://bdjur.stj.jus.br/jspui/handle/2011/114990 pt-BR open access |
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