Gestão por competências alinhada à gestão estratégica
Este trabalho acadêmico faz parte do Programa de Concessão de Bolsas de Pós-graduação Lato sensu e Stricto Sensu no Superior Tribunal de Justiça.
| Autor principal: | Faria, Ana Cláudia de Almeida Abreu |
|---|---|
| Tipo de documento: | TCC/Especialização |
| Idioma: | Português |
| Publicado em: |
2018
|
| Assuntos: | |
| Obter o texto integral: |
|
| id |
oai:bdjur.stj.jus.br.col_2011_15:oai:localhost:2011-117189 |
|---|---|
| recordtype |
stj |
| spelling |
oai:bdjur.stj.jus.br.col_2011_15:oai:localhost:2011-1171892024-05-28 Gestão por competências alinhada à gestão estratégica Faria, Ana Cláudia de Almeida Abreu Brasil. Superior Tribunal de Justiça (STJ) Estratégia Competência Gestão Servidor público STJ Superior Tribunal de Justiça Superior Tribunal de Justiça (STJ) Competência (Direito Processual) Competência judiciária Agente público Emprego público Este trabalho acadêmico faz parte do Programa de Concessão de Bolsas de Pós-graduação Lato sensu e Stricto Sensu no Superior Tribunal de Justiça. Analisa a importância da gestão por competências como fator crítico de sucesso para o cumprimento da estratégia institucional do Superior Tribunal de Justiça (STJ) brasileiro, a partir da análise de documentos e dados pertinentes ao órgão, da pesquisa quantitativa dos resultados do primeiro ciclo de avaliação gerencial de desempenho por competências e de pesquisa qualitativa, realizada por meio de questionário eletrônico aplicado a gestores do tribunal. Os resultados apontam que a gestão por competências, se aplicada com efetividade e patrocínio da alta administração, contribui fortemente para o cumprimento da estratégia institucional, uma vez que o desempenho do servidor público representa uma expressão de suas competências comportamentais e de suas responsabilidades em seu contexto de trabalho. Conclui-se ainda que exista um extenso campo de oportunidades para o Superior Tribunal de Justiça desenvolver e aperfeiçoar os seus servidores, utilizando como base o modelo de gestão por competências, de modo a possibilitar ganhos de produtividade e melhoria dos resultados institucionais, para que o tribunal se consolide como referência na prestação de uma justiça rápida, efetiva e de qualidade ao cidadão brasileiro. Superior Tribunal de Justiça (STJ). 2018-01-23T17:12:31Z 2018-01-23T17:12:31Z 2014 TCC/Especialização https://bdjur.stj.jus.br/jspui/handle/2011/117189 pt-BR open access |
| institution |
STJ |
| collection |
STJ |
| language |
Português |
| topic |
Brasil. Superior Tribunal de Justiça (STJ) Estratégia Competência Gestão Servidor público STJ Superior Tribunal de Justiça Superior Tribunal de Justiça (STJ) Competência (Direito Processual) Competência judiciária Agente público Emprego público |
| spellingShingle |
Brasil. Superior Tribunal de Justiça (STJ) Estratégia Competência Gestão Servidor público STJ Superior Tribunal de Justiça Superior Tribunal de Justiça (STJ) Competência (Direito Processual) Competência judiciária Agente público Emprego público Faria, Ana Cláudia de Almeida Abreu Gestão por competências alinhada à gestão estratégica |
| description |
Este trabalho acadêmico faz parte do Programa de Concessão de Bolsas de Pós-graduação Lato sensu e Stricto Sensu no Superior Tribunal de Justiça. |
| format |
TCC/Especialização |
| author |
Faria, Ana Cláudia de Almeida Abreu |
| title |
Gestão por competências alinhada à gestão estratégica |
| title_short |
Gestão por competências alinhada à gestão estratégica |
| title_full |
Gestão por competências alinhada à gestão estratégica |
| title_fullStr |
Gestão por competências alinhada à gestão estratégica |
| title_full_unstemmed |
Gestão por competências alinhada à gestão estratégica |
| title_sort |
gestão por competências alinhada à gestão estratégica |
| publishDate |
2018 |
| url |
https://bdjur.stj.jus.br/jspui/handle/2011/117189 |
| _version_ |
1806208655822946304 |
| score |
12,572395 |