A contratação de motoristas terceirizados no Superior Tribunal de Justiça: eficiência na gestão ou mais um “cabide de emprego” no setor público
Monografia apresentada à ESAB – Escola Superior Aberta do Brasil, como requisito para obtenção do título de especialista em Comportamento Organizacional e Gestão de Pessoas.
| Autor principal: | Mustefaga, Cláudio |
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| Tipo de documento: | TCC/Especialização |
| Idioma: | Português |
| Publicado em: |
2009
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oai:bdjur.stj.jus.br.col_2011_15:oai:localhost:2011-235692024-05-28 A contratação de motoristas terceirizados no Superior Tribunal de Justiça: eficiência na gestão ou mais um “cabide de emprego” no setor público Mustefaga, Cláudio Terceirização Motorista Brasil. Superior Tribunal de Justiça (STJ) Monografia apresentada à ESAB – Escola Superior Aberta do Brasil, como requisito para obtenção do título de especialista em Comportamento Organizacional e Gestão de Pessoas. O presente trabalho busca analisar o processo de terceirização do quadro de motoristas do Superior Tribunal de Justiça, tendo em vista que as organizações públicas e privadas estão recorrendo a este instituto para adequarem-se à nova realidade mundial. Recentemente o Tribunal passou por uma reestruturação em seu organograma funcional, extinguindo o quadro de motoristas, tendo então que recorrer à iniciativa privada para a consecução dessa atividade. O foco deste trabalho é averiguar se o processo de terceirização dessa atividade significou uma eficiência na gestão do transporte no STJ ou se foi mais um "cabide de emprego” no setor público. Superior Tribunal de Justiça (STJ). 2009-08-13T15:30:49Z 2009-08-13T15:30:49Z 2009 TCC/Especialização MUSTEFAGA, Cláudio. A contratação de motoristas terceirizados no Superior Tribunal de Justiça: eficiência na gestão ou mais um “cabide de emprego” no setor público. BDJur, Brasília, DF, 13 ago. 2009. Disponível em: <http://bdjur.stj.jus.br//dspace/handle/2011/23569>. MUSTEFAGA, Cláudio. A contratação de motoristas terceirizados no Superior Tribunal de Justiça: eficiência na gestão ou mais um “cabide de emprego” no setor público. Brasília, DF, 2009. 65 f. Monografia. (Monografia apresentada como requisito parcial à obtenção do grau de especialista em Comportamento Organizacional e Gestão de Pessoas.) – Escola Superior Aberta do Brasil - ESAB. http://bdjur.stj.jus.br/dspace/handle/2011/23569 pt_BR open access |
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