Desenvolvendo competências comportamentais em organizações de aprendizagem
Monografia apresentada à Universidade Gama Filho como requisito parcial para obtenção do título de especialista em Gestão Estratégica de Pessoas.
| Autor principal: | Dourado, Tatiana Ramos |
|---|---|
| Tipo de documento: | TCC/Especialização |
| Idioma: | Português |
| Publicado em: |
2010
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oai:bdjur.stj.jus.br.col_2011_15:oai:localhost:2011-333672024-05-28 Desenvolvendo competências comportamentais em organizações de aprendizagem Dourado, Tatiana Ramos Competência organizacional, Brasil Desenvolvimento organizacional, Brasil Organizações, aprendizagem, Brasil Instituições Monografia apresentada à Universidade Gama Filho como requisito parcial para obtenção do título de especialista em Gestão Estratégica de Pessoas. “Este trabalho aborda o tema do desenvolvimento de competências humanas, com enfoque em sua vertente comportamental, e sua relação com a aprendizagem organizacional. Para tanto foi realizado um levantamento bibliográfico acerca dos conceitos de ‘aprendizagem organizacional’ e ‘competências’ para, então apresentar algumas tendências e desafios na busca de soluções para o desenvolvimento de pessoas e a construção de organizações que aprendem”. Superior Tribunal de Justiça (STJ). 2010-10-05T14:57:00Z 2010-10-05T14:57:00Z 2010 TCC/Especialização DOURADO, Tatiana Ramos. Desenvolvendo competências comportamentais em organizações de aprendizagem. 2010. 58 f. Monografia (Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas) – Universidade Gama Filho, Brasília, DF, 2010. Disponível em: <http://bdjur.stj.jus.br/dspace/handle/2011/33367>. Acesso em: 5 out. 2010. http://bdjur.stj.jus.br/dspace/handle/2011/33367 pt_BR open access |
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Competência organizacional, Brasil Desenvolvimento organizacional, Brasil Organizações, aprendizagem, Brasil Instituições |
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