O programa E-vara do TRF da 3ª Região: a unificação nas vozes de quem a faz
Trabalho de conclusão de curso, na modalidade dissertação, sustentado junto ao Programa de Pós-Graduação Profissional em Direito da Escola Nacional de Formação e Aperfeiçoamento de Magistrados, como requisito parcial para obtenção do título de Mestre em Direito. Área de concentração: Eficiência e Si...
| Autor principal: | Fresca, Fabio |
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| Tipo de documento: | Dissertacao |
| Idioma: | Português |
| Publicado em: |
Enfam
2023
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oai:bdjur.stj.jus.br.col_2011_174033:oai:localhost:2011-1797612023-10-29 O programa E-vara do TRF da 3ª Região: a unificação nas vozes de quem a faz Fresca, Fabio Comportamento organizacional, Brasil Tribunal Regional Federal, estudo de caso, Brasil Processo eletrônico, Brasil Cultura organizacional Trabalho de conclusão de curso, na modalidade dissertação, sustentado junto ao Programa de Pós-Graduação Profissional em Direito da Escola Nacional de Formação e Aperfeiçoamento de Magistrados, como requisito parcial para obtenção do título de Mestre em Direito. Área de concentração: Eficiência e Sistema de Justiça. Orientação: Prof. Dr. José Marcos Lunardelli Analiza os impactos da unificação das secretarias, implementados pelo programa e-Vara na cultura organizacional da Subseção Judiciária de Santos. A metodologia do estudo de caso foi realizada em quatro etapas. A primeira consistiu na coleta de dados secundários sobre o programa. A segunda conformou-se na revisão de literatura a respeito de cultura organizacional, estrutura organizacional, liderança, governança, trabalho em equipe, prática colaborativa, tecnologia, inovação e ética aplicada. Na terceira etapa, os dados primários foram coletados por meio de entrevistas semiestruturadas e por observação-participante. A quarta etapa consolidou-se na análise e discussão dos dados. Os resultados demonstraram que o programa e-Vara foi fruto da colaboração e participação de múltiplos agentes internos e externos, no decurso da demorada formulação de consensos. A pesquisa trouxe contribuições ao apontar para magistrados a necessidade da construção de consensos e o efetivo exercício da liderança transformacional na condução dos esforços de mudança em face do poder da cultura organizacional. Por fim, foram mostradas as limitações e algumas recomendações para o desenvolvimento de novas pesquisas sobre a cultura organizacional no âmbito do Poder Judiciário. 2023-10-17T20:46:18Z 2023-10-17T20:46:18Z 2023 Dissertacao https://bdjur.stj.jus.br/jspui/handle/2011/179761 pt-BR Enfam |
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Comportamento organizacional, Brasil Tribunal Regional Federal, estudo de caso, Brasil Processo eletrônico, Brasil Cultura organizacional |
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Trabalho de conclusão de curso, na modalidade dissertação, sustentado junto ao Programa de Pós-Graduação Profissional em Direito da Escola Nacional de Formação e Aperfeiçoamento de Magistrados, como requisito parcial para obtenção do título de Mestre em Direito. Área de concentração: Eficiência e Sistema de Justiça. |
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