Banalização do assédio moral no ambiente do trabalho : a visão da empresa
ACESSO RESTRITO: em respeito à Lei de Direitos Autorais, trata-se de documento de uso interno do STJ.
| Autor principal: | Cavalcante, Rafael Ferraresi Holanda |
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| Tipo de documento: | Artigo |
| Idioma: | Português |
| Publicado em: |
2011
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oai:bdjur.stj.jus.br.col_2011_17:oai:localhost:2011-383512024-05-28 Banalização do assédio moral no ambiente do trabalho : a visão da empresa Cavalcante, Rafael Ferraresi Holanda Assédio moral, Brasil Jurisprudência trabalhista, Brasil Relação de trabalho, aspectos psicológicos, Brasil Assédio moral no trabalho Assédio psicológico Bullying Mobbing Terror psicológico Violência moral Violência psicológica Direito do trabalho, jurisprudência Justiça do trabalho, jurisprudência Trabalho, jurisprudência Relações industriais Relações profissionais Relações trabalhistas Direito operário Direito trabalhista ACESSO RESTRITO: em respeito à Lei de Direitos Autorais, trata-se de documento de uso interno do STJ. Assédio moral é caracterizado por ser uma conduta abusiva, de natureza psicológica que atenta contra a dignidade psíquica, de forma repetitiva e prolongada, o que expõe o trabalhador a situações humilhantes e constrangedoras. Afirma que vários empregados têm ingressado com ações no Judiciário contra seus empregadores, requerendo indenizações por assédio moral bastando simplesmente ser advertido pelo seu chefe diante dos colegas. Apresenta que a banalização da modalidade prejudica a real importância que deve ser dada a preservação da saúde física e mental do trabalhador. 2011-06-13T21:01:18Z 2011-06-13T21:01:18Z 2007-05 Artigo CAVALCANTE, Rafael Ferraresi Holanda. Banalização do assédio moral no ambiente do trabalho: a visão da empresa. JTb Consulex, v. 24, n. 1170, p. 4, maio 2007. http://bdjur.stj.jus.br/dspace/handle/2011/38351 pt_BR Restricted access |
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