Da inviolabilidade do direito de trabalhar
ACESSO RESTRITO: em respeito à Lei de Direitos Autorais, trata-se de documento de uso interno do STJ.
| Autor principal: | Nogueira, Eliana dos Santos Alves |
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| Tipo de documento: | Artigo |
| Idioma: | Português |
| Publicado em: |
2011
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oai:bdjur.stj.jus.br.col_2011_17:oai:localhost:2011-385492024-05-28 Da inviolabilidade do direito de trabalhar Nogueira, Eliana dos Santos Alves Assédio moral, Brasil Direito do trabalho, Brasil Abuso de poder, Brasil Indenização, Brasil Relação de trabalho, aspectos psicológicos, Brasil Assédio moral no trabalho Exercício arbitrário Assédio psicológico Bullying Mobbing Terror psicológico Violência moral Violência psicológica Relações industriais Relações profissionais Relações trabalhistas Direito operário Direito trabalhista ACESSO RESTRITO: em respeito à Lei de Direitos Autorais, trata-se de documento de uso interno do STJ. Analisa o assédio moral ou assédio psicológico, em que o empregador, diretamente ou através de propostas, lança mão de meios ardilosos para impedir o exercício do trabalho, minando o poder de resistência do trabalhador, sujeitando-o às mais diferentes humilhações. Afirma que tal conduta envolve aspectos diferenciados da relação trabalhista. 2011-06-17T14:05:04Z 2011-06-17T14:05:04Z 2003-12 Artigo NOGUEIRA, Eliana dos Santos Alves. Da inviolabilidade do direito de trabalhar. Revista do Tribunal Regional do Trabalho da 15ª Região, n. 23, p. 314 –321, jul./dez. 2003. http://bdjur.stj.jus.br/dspace/handle/2011/38549 pt_BR Restricted access |
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