Perspectivas da utilização do assédio moral na proteção e defesa de representantes unitários e não-sindicais de trabalhadores nos locais de trabalho
ACESSO RESTRITO: em respeito à Lei de Direitos Autorais, trata-se de documento de uso interno do STJ.
| Autor principal: | Kaufmann, Marcus de Oliveira |
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| Tipo de documento: | Artigo |
| Idioma: | Português |
| Publicado em: |
2011
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oai:bdjur.stj.jus.br.col_2011_17:oai:localhost:2011-387132024-05-28 Perspectivas da utilização do assédio moral na proteção e defesa de representantes unitários e não-sindicais de trabalhadores nos locais de trabalho Kaufmann, Marcus de Oliveira Assédio moral, Brasil Dano moral, Brasil Representante sindical, Brasil Dirigente sindical, Brasil Assédio moral no trabalho Assédio psicológico Bullying Mobbing Terror psicológico Violência moral Violência psicológica Sindicalista ACESSO RESTRITO: em respeito à Lei de Direitos Autorais, trata-se de documento de uso interno do STJ. Assédio moral é o abuso emocional no local de trabalho, de forma maliciosa, não-sexual e não-racial, com o fim de afastar o empregado das relações profissionais. Afirma que o assédio moral é possível de reparos por danos morais nas relações individuais de trabalho. Aborda as representações coletivas de trabalhadores e analisa a relação entre as representações sindicais com as relações utilitárias não sindicais de trabalhadores e o combate ao assédio moral. 2011-06-22T12:13:00Z 2011-06-22T12:13:00Z 2003-12 Artigo KAUFMANN, Marcus de Oliveira. Perspectivas da utilização do assédio moral na proteção e defesa de representantes unitários e não-sindicais de trabalhadores nos locais de trabalho. Revista Trabalhista, v. 2, n. 3, p. 65-96, out./dez. 2003. http://bdjur.stj.jus.br/dspace/handle/2011/38713 pt_BR Restricted access |
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