Discriminação por rixa, acompanhada de assédio moral
ACESSO RESTRITO: em respeito à Lei de Direitos Autorais, trata-se de documento de uso interno do STJ.
| Autor principal: | Furtado, Emmanuel Teófilo |
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| Tipo de documento: | Artigo |
| Idioma: | Português |
| Publicado em: |
2011
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oai:bdjur.stj.jus.br.col_2011_17:oai:localhost:2011-387162024-05-28 Discriminação por rixa, acompanhada de assédio moral Furtado, Emmanuel Teófilo Assédio moral, Brasil Relação de trabalho, Brasil Responsabilidade do empregador, Brasil Dano moral, Brasil Ação de indenização, Brasil Assédio moral no trabalho Assédio psicológico Bullying Mobbing Terror psicológico Violência moral Violência psicológica Empregador, responsabilidade ACESSO RESTRITO: em respeito à Lei de Direitos Autorais, trata-se de documento de uso interno do STJ. Afirma que o assédio moral ocorre em empresas que utilizam políticas de gestão marcadas pela crueldade, onde são freqüentes as injúrias aos trabalhadores. Explica que em termos de legislação muito se tem ainda em sede de projetos, quer na esfera municipal, estadual e federal. 2011-06-22T12:14:23Z 2011-06-22T12:14:23Z 2003-12 Artigo FURTADO, Emmanuel Teófilo. Discriminação por rixa, acompanhada de assédio moral. Revista do Tribunal Regional do Trabalho 7ª Região, v. 26, n. 26, p . 17–18, jan./dez. 2003. http://bdjur.stj.jus.br/dspace/handle/2011/38716 pt_BR Restricted access |
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