A ruptura do contrato de trabalho pelo empregado no Direito português. Particularidades. Garantias asseguradas que não se encontram presentes na legislação brasileira. Um contributo razoável para implementação no Brasil? = The rupture of the employment contract by the employee in the Portuguese Law. Particularities. Assured guarantees that are not present in Brazilian legislation. A reasonable contribution for implementation in Brazil?

Autor principal: Bosco, Carlos Alberto
Tipo de documento: Artigo de revista
Idioma: Português
Publicado em: Escola Judicial do Tribunal Regional do Trabalho da 15ª Região 2022
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spelling oai:bdjur.stj.jus.br.col_2011_8:oai:localhost:2011-1646012024-05-28 A ruptura do contrato de trabalho pelo empregado no Direito português. Particularidades. Garantias asseguradas que não se encontram presentes na legislação brasileira. Um contributo razoável para implementação no Brasil? = The rupture of the employment contract by the employee in the Portuguese Law. Particularities. Assured guarantees that are not present in Brazilian legislation. A reasonable contribution for implementation in Brazil? Bosco, Carlos Alberto 2022-05-24T20:10:23Z 2022-05-24T20:10:23Z 2019 Artigo de revista Revista do Tribunal Regional do Trabalho da 15ª Região, Campinas, n. 54, p. 55-86, jan./jun. 2019. https://bdjur.stj.jus.br/jspui/handle/2011/164601 pt-BR Escola Judicial do Tribunal Regional do Trabalho da 15ª Região
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A ruptura do contrato de trabalho pelo empregado no Direito português. Particularidades. Garantias asseguradas que não se encontram presentes na legislação brasileira. Um contributo razoável para implementação no Brasil? = The rupture of the employment contract by the employee in the Portuguese Law. Particularities. Assured guarantees that are not present in Brazilian legislation. A reasonable contribution for implementation in Brazil?
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