O princípio da boa-fé objetiva nos contratos de trabalho: a efetividade da atuação jurisdicional do TRT da 15ª Região no caso Embraer para resolução de demissões em massa = The objective good-faith exception in employment contracts: the effectiveness of the judicial work of the Regional Labor Court of the 15th Region in the Embraer case for the resolution of mass dismissals

Autor principal: Martins, Marcos Antonio Madeira de Mattos
Tipo de documento: Artigo de revista
Idioma: Português
Publicado em: Escola Judicial do Tribunal Regional do Trabalho 15ª Região 2022
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spelling oai:bdjur.stj.jus.br.col_2011_8:oai:localhost:2011-1650372024-05-28 O princípio da boa-fé objetiva nos contratos de trabalho: a efetividade da atuação jurisdicional do TRT da 15ª Região no caso Embraer para resolução de demissões em massa = The objective good-faith exception in employment contracts: the effectiveness of the judicial work of the Regional Labor Court of the 15th Region in the Embraer case for the resolution of mass dismissals Tribunal Regional do Trabalho Martins, Marcos Antonio Madeira de Mattos 2022-05-31T13:03:16Z 2022-05-31T13:03:16Z 2016 Artigo de revista Revista do Tribunal Regional do Trabalho da 15ª Região, Campinas, n. 49, p. 97-126, jul./dez. 2016. https://bdjur.stj.jus.br/jspui/handle/2011/165037 pt-BR Escola Judicial do Tribunal Regional do Trabalho 15ª Região
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