O assédio moral e a Convenção 190 da OIT: perspectiva de prevenção inserida nas obrigações de função social da empresa = Moral harassment and ILO Convention 190: prevention perspective inserted in the company's social function obligations
| Principais autores: | Lima, Thomires Elizabeth Pauliv Badaró de, Gunther, Luiz Eduardo, Oliveira, Francisco Cardozo |
|---|---|
| Tipo de documento: | Artigo de revista |
| Idioma: | Português |
| Publicado em: |
Tribunal de Justiça do Estado do Paraná
2022
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| Assuntos: | |
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oai:bdjur.stj.jus.br.col_2011_8:oai:localhost:2011-1682912024-05-28 O assédio moral e a Convenção 190 da OIT: perspectiva de prevenção inserida nas obrigações de função social da empresa = Moral harassment and ILO Convention 190: prevention perspective inserted in the company's social function obligations Lima, Thomires Elizabeth Pauliv Badaró de Gunther, Luiz Eduardo Oliveira, Francisco Cardozo Assédio moral, prevenção Função social, empresa Compliance Responsabilidade do empregador Ambiente do trabalho, aspectos morais e éticos Princípio da dignidade da pessoa humana Convenção sobre a Eliminação da Violência e do Assédio no Mundo do Trabalho (2019) Assédio moral no trabalho Assédio psicológico Mobbing Terror psicológico Violência moral Violência psicológica Função social da propriedade Função social do contrato Conduta empresarial Conformidade Conformidade regulatória Cumprimento normativo Programa de compliance Programas de compliance Sistema de gestão de compliance Sistemas de gestão de compliance Sistemas de prevenção penal corporativa Responsabilidade civil Proteção da dignidade da pessoa humana 2022-09-13T20:07:10Z 2022-09-13T20:07:10Z 2021 Artigo de revista Revista Gralha Azul: Periódico Científico da Escola Judicial do Paraná - EJUD, Curitiba, v. 1, n. 9, p. 46-55, dez./jan. 2021/2022. https://bdjur.stj.jus.br/jspui/handle/2011/168291 pt-BR Tribunal de Justiça do Estado do Paraná |
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Assédio moral, prevenção Função social, empresa Compliance Responsabilidade do empregador Ambiente do trabalho, aspectos morais e éticos Princípio da dignidade da pessoa humana Convenção sobre a Eliminação da Violência e do Assédio no Mundo do Trabalho (2019) Assédio moral no trabalho Assédio psicológico Mobbing Terror psicológico Violência moral Violência psicológica Função social da propriedade Função social do contrato Conduta empresarial Conformidade Conformidade regulatória Cumprimento normativo Programa de compliance Programas de compliance Sistema de gestão de compliance Sistemas de gestão de compliance Sistemas de prevenção penal corporativa Responsabilidade civil Proteção da dignidade da pessoa humana |
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Assédio moral, prevenção Função social, empresa Compliance Responsabilidade do empregador Ambiente do trabalho, aspectos morais e éticos Princípio da dignidade da pessoa humana Convenção sobre a Eliminação da Violência e do Assédio no Mundo do Trabalho (2019) Assédio moral no trabalho Assédio psicológico Mobbing Terror psicológico Violência moral Violência psicológica Função social da propriedade Função social do contrato Conduta empresarial Conformidade Conformidade regulatória Cumprimento normativo Programa de compliance Programas de compliance Sistema de gestão de compliance Sistemas de gestão de compliance Sistemas de prevenção penal corporativa Responsabilidade civil Proteção da dignidade da pessoa humana Lima, Thomires Elizabeth Pauliv Badaró de Gunther, Luiz Eduardo Oliveira, Francisco Cardozo O assédio moral e a Convenção 190 da OIT: perspectiva de prevenção inserida nas obrigações de função social da empresa = Moral harassment and ILO Convention 190: prevention perspective inserted in the company's social function obligations |
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