A moderna negociação coletiva de trabalho = Modern collective labor bargain
“De acordo com a pesquisa realizada nos sindicatos de empregados e empregadores situados no Município de Londrina, constatou-se que a maioria não goza da estrutura técnica e humana necessárias para o desempenho de suas finalidades, ressaltando para ausência da prática da negociação coletiva, a qual...
| Principais autores: | Oliveira, Lourival José de, Rupp, Camila Fonseca, D'Angele, Alberto, Costa, Natasha Alves, Piantavini, Patrícia, Tavares, Rejane Romagnoli, Cosate, Tatiana |
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| Tipo de documento: | Artigo |
| Idioma: | Português |
| Publicado em: |
2008
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oai:bdjur.stj.jus.br.col_2011_8:oai:localhost:2011-188432024-09-24 A moderna negociação coletiva de trabalho = Modern collective labor bargain Oliveira, Lourival José de Rupp, Camila Fonseca D'Angele, Alberto Costa, Natasha Alves Piantavini, Patrícia Tavares, Rejane Romagnoli Cosate, Tatiana Negociação coletiva de trabalho, Brasil Sindicato, Brasil Pesquisa de opinião, Brasil Organização sindical Opinião pública, pesquisa Sondagem de opinião “De acordo com a pesquisa realizada nos sindicatos de empregados e empregadores situados no Município de Londrina, constatou-se que a maioria não goza da estrutura técnica e humana necessárias para o desempenho de suas finalidades, ressaltando para ausência da prática da negociação coletiva, a qual acaba se esvaziando em procedimentos formais, que não comprovam uma autêntica negociação. As novas relações de trabalho impostas principalmente pelo avanço da tecnologia demandam uma menor participação do Estado nas relações de trabalho. Contudo, não se desenvolve entre os particulares procedimentos capazes, eficientes, para dar conta dessa nova realidade. Dentre esses instrumentos está a negociação coletiva, a qual necessita ser encarada com serenidade.” “According to the researche work done with employees' and employer' unions in the Municipality of Londrina, it was observed that most os these unions do not count with technical and human resource structure for performing their activities. They do lack the practice of collective barganin which in its turn leads to formal procedures which may not be translated into authentic bargain. The new labor relationships mainly imposed by the advance of technology implies a lesser participation of the State in these relationships. Nevertheless, one can not find, within the private sectors, those procedures which needs to be taken into account more seriously”. 2008-11-17T14:07:20Z 2008-11-20T21:08:23Z 2008-11-17T14:07:20Z 2008-11-20T21:08:23Z 2001 Artigo OLIVEIRA, Lourival José de et al. A moderna negociação coletiva de trabalho. Unopar científica : ciências jurídicas e empresariais, Londrina, v.2, n. 1, p. 123-130, mar. 2001. Disponível em: <http://www13.unopar.br/unopar/pesquisa/getArtigo.action?arquivo=00000421>. Acesso em: 14 nov. 2008. http://bdjur.stj.jus.br/dspace/handle/2011/18843 pt_BR Unopar científica : ciências jurídicas e empresariais |
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“De acordo com a pesquisa realizada nos sindicatos de empregados e empregadores situados no Município de Londrina, constatou-se que a maioria não goza da estrutura técnica e humana necessárias para o desempenho de suas finalidades, ressaltando para ausência da prática da negociação coletiva, a qual acaba se esvaziando em procedimentos formais, que não comprovam uma autêntica negociação. As novas relações de trabalho impostas principalmente pelo avanço da tecnologia demandam uma menor participação do Estado nas relações de trabalho. Contudo, não se desenvolve entre os particulares procedimentos capazes, eficientes, para dar conta dessa nova realidade. Dentre esses instrumentos está a negociação coletiva, a qual necessita ser encarada com serenidade.” |
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