El convenio colectivo y el sistema de fuentes derecho del trabajo
"O princípio maior que rege o direito coletivo do trabalho é o da negociação coletiva. Quando frutífera, decorre a celebração de acordos e convenções coletivos do trabalho, conforme denominação utilizada no direito brasileiro. No presente artigo o autor faz uma análise histórica acerca das dife...
| Autor principal: | Garmendia Arigón, Mario |
|---|---|
| Tipo de documento: | Artigo de revista |
| Idioma: | Português |
| Publicado em: |
2009
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oai:bdjur.stj.jus.br.col_2011_8:oai:localhost:2011-220962024-09-24 El convenio colectivo y el sistema de fuentes derecho del trabajo Garmendia Arigón, Mario Contrato coletivo de trabalho, Uruguai Condições de trabalho, regulação, Uruguai Salário, regulação, Uruguai "O princípio maior que rege o direito coletivo do trabalho é o da negociação coletiva. Quando frutífera, decorre a celebração de acordos e convenções coletivos do trabalho, conforme denominação utilizada no direito brasileiro. No presente artigo o autor faz uma análise histórica acerca das diferentes concepções da relação entre as normas oriundas da negociação coletiva empreendida pelos representantes dos trabalhadores e empregadores e as normas estatais, bem como aponta as tendências atuais em relação ao conteúdo dessas normas coletivas face à nova forma de organização empresarial." 2009-06-15T21:38:55Z 2009-06-15T21:38:55Z 2007 Artigo de revista Revista do Tribunal Regional do Trabalho da 15ª Região, Campinas, n. 31, p. 169-179, jul./dez. 2007. http://bdjur.stj.jus.br/dspace/handle/2011/22096 pt_BR Revista do Tribunal Regional do Trabalho da 15ª Região |
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STJ |
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Contrato coletivo de trabalho, Uruguai Condições de trabalho, regulação, Uruguai Salário, regulação, Uruguai |
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"O princípio maior que rege o direito coletivo do trabalho é o da negociação coletiva. Quando frutífera, decorre a celebração de acordos e convenções coletivos do trabalho, conforme denominação utilizada no direito brasileiro. No presente artigo o autor faz uma análise histórica acerca das diferentes concepções da relação entre as normas oriundas da negociação coletiva empreendida pelos representantes dos trabalhadores e empregadores e as normas estatais, bem como aponta as tendências atuais em relação ao conteúdo dessas normas coletivas face à nova forma de organização empresarial." |
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