A não violação do direito à intimidade na fiscalização do e-mail corporativo por parte do empregador : a configuração de justa causa pelo uso indevido do e-mail corporativo pelo empregado = The non-violation of the right to privacy when it comes to the fiscalization of the employer’s email system : the dismissal of employee for misuse of the employer’s e-mail system
Apresenta analise acerca dos entraves judiciais decorrentes da fiscalização do e-mail corporativo do empregado pelo empregador em contraponto ao direito constitucional à intimidade e à privacidade, a partir de precedentes da Justiça do Trabalho.
| Principais autores: | Santos, Ana Gabriela, Gadenz, Danielli, Rue, Letícia Almeida de la, Menezes, Rossana Birck de |
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| Tipo de documento: | Artigo |
| Idioma: | Português |
| Publicado em: |
2012
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oai:bdjur.stj.jus.br.col_2011_8:oai:localhost:2011-443932024-09-24 A não violação do direito à intimidade na fiscalização do e-mail corporativo por parte do empregador : a configuração de justa causa pelo uso indevido do e-mail corporativo pelo empregado = The non-violation of the right to privacy when it comes to the fiscalization of the employer’s email system : the dismissal of employee for misuse of the employer’s e-mail system Santos, Ana Gabriela Gadenz, Danielli Rue, Letícia Almeida de la Menezes, Rossana Birck de Correio eletrônico, Brasil Direitos e garantias individuais, Brasil Privacidade, Brasil Direito à intimidade, Brasil Justiça do trabalho, Brasil Direitos coletivos Direitos do cidadão Direitos fundamentais Garantias fundamentais Garantias constitucionais E-mail Mensagem de correio eletrônico Apresenta analise acerca dos entraves judiciais decorrentes da fiscalização do e-mail corporativo do empregado pelo empregador em contraponto ao direito constitucional à intimidade e à privacidade, a partir de precedentes da Justiça do Trabalho. 2012-02-24T15:42:00Z 2012-02-24T15:42:00Z 2011-12 Artigo SANTOS, Ana Gabriela et al. A não violação do direito à intimidade na fiscalização do e-mail corporativo por parte do empregador: a configuração de justa causa pelo uso indevido do e-mail corporativo pelo empregado = The non-violation of the right to privacy when it comes to the fiscalization of the employer’s email system: the dismissal of employee for misuse of the employer’s e-mail system. Revista Eletrônica do Curso de Direito da UFSM, Santa Maria, v. 6, n. 2, dez. 2011. Disponível em: <http://bdjur.stj.jus.br/dspace/handle/2011/44393>. Acesso em: 23 fev. 2011. http://bdjur.stj.jus.br/dspace/handle/2011/44393 pt_BR Revista eletrônica do Curso de Direito da UFSM |
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Apresenta analise acerca dos entraves judiciais decorrentes da fiscalização do e-mail corporativo do empregado pelo empregador em contraponto ao direito constitucional à intimidade e à privacidade, a partir de precedentes da Justiça do Trabalho. |
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