Fronteiras sociais fortes e padrões organizacionais fracos? : seleção de candidatos e composição social nos principais partidos políticos brasileiros em 2010

Seleção de candidatos e composição social dos partidos são, teoricamente, parte de um mesmo processo político. No Brasil, de acordo com o conhecimento disponível, as bancadas partidárias apresentam significativo contraste entre si do ponto de vista de suas bases sociais, ainda que seus procedimento...

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Principais autores: Bolognesi, Bruno, Costa, Luiz Domingos
Tipo de documento: Artigo
Idioma: Português
Publicado em: 2017
Assuntos:
Candidato a cargo eletivo
Seleção
Partido político
Brasil
Eleições
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recordtype tse
spelling oai:bdjur.stj.jus.br.teste5:oai:localhost:bdtse-28872020-06-02 Fronteiras sociais fortes e padrões organizacionais fracos? : seleção de candidatos e composição social nos principais partidos políticos brasileiros em 2010 Strong social frontiers and weak organizational patterns? : candidates selection and social composition in the major brazilian political parties in 2010 Bolognesi, Bruno Costa, Luiz Domingos Candidato a cargo eletivo Seleção Partido político Brasil Eleições Seleção de candidatos e composição social dos partidos são, teoricamente, parte de um mesmo processo político. No Brasil, de acordo com o conhecimento disponível, as bancadas partidárias apresentam significativo contraste entre si do ponto de vista de suas bases sociais, ainda que seus procedimentos internos de seleção de candidatos sejam relativamente uniformes. Pretendemos examinar essa combinação mediante a intersecção entre processos organizacionais de seleção de candidatos e composição social das candidaturas para a Câmara dos Deputados em 2010 para DEM, PMDB, PSDB e PT. A proposição a ser testada e a de que a seleção de candidatos de diferente entre os principais partidos nacionais e incide sobre o padrão o recrutamento social dos mesmos. Os resultados apontam que a seleção de candidatos não de capaz de explicar a composição social das listas partidárias, mas revela a organização partidária como causa fundamental da permeabilidade dos partidos políticos da inserção de grupos sociais expressivos como trabalhadores. Candidate selection and the social basis of political parties are, in theory, both parts from the same process. In Brazil, the elected party group shows signi cantly di erent from each other regarding their social composition (Rodrigues 2002b), although their candidate selection processes seem to remain uniform (Samuels 2008). We try to stress out this combination by crossing over candidate selection as an organizational issue and the social permeability of electoral rolls for DEM, PMDB, PSDB and PT in the 2010 federal legislative elections. The tested proposition is that candidate selection is di erent between great national parties and impacts over their social recruitment. Results point out that candidate selection is not capable to explain the social composition from party lists, revealing, on the other hand, the organizational structure as a main source of party permeability to incorporation of expressive social minorities. 2017-04-20T16:44:37Z 2017-04-20T16:44:37Z 2015 Artigo BOLOGNESI, Bruno; COSTA, Luiz Domingos. Fronteiras sociais fortes e padrões organizacionais fracos?: seleção de candidatos e composição social nos principais partidos políticos brasileiros em 2010. Conexão Política, Teresina, v. 4, n. 1, p. 43-63, jan./jul. 2015. http://bibliotecadigital.tse.jus.br/xmlui/handle/bdtse/2887 pt_BR <a rel="license" href="http://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0/deed.pt_BR"><img alt="Licença Creative Commons" style="border-width:0" src="https://i.creativecommons.org/l/by-nc/4.0/88x31.png" /></a><br />Este item está licenciado com uma Licença <a rel="license" href="http://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0/deed.pt_BR">Creative Commons Atribuição-NãoComercial 4.0 Internacional</a>. 21 p.
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Bolognesi, Bruno
Costa, Luiz Domingos
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description Seleção de candidatos e composição social dos partidos são, teoricamente, parte de um mesmo processo político. No Brasil, de acordo com o conhecimento disponível, as bancadas partidárias apresentam significativo contraste entre si do ponto de vista de suas bases sociais, ainda que seus procedimentos internos de seleção de candidatos sejam relativamente uniformes. Pretendemos examinar essa combinação mediante a intersecção entre processos organizacionais de seleção de candidatos e composição social das candidaturas para a Câmara dos Deputados em 2010 para DEM, PMDB, PSDB e PT. A proposição a ser testada e a de que a seleção de candidatos de diferente entre os principais partidos nacionais e incide sobre o padrão o recrutamento social dos mesmos. Os resultados apontam que a seleção de candidatos não de capaz de explicar a composição social das listas partidárias, mas revela a organização partidária como causa fundamental da permeabilidade dos partidos políticos da inserção de grupos sociais expressivos como trabalhadores.
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