Porque a embriaguez habitual é motivo para resolução contratual

Aponta as razões pelas quais, a embriaguez habitual de empregado, é passível de resolução do contrato de trabalho por parte do empregador.

Autor principal: Giordani, Francisco Alberto da Motta Peixoto
Tipo de documento: Artigo
Idioma: Português
Publicado em: 2008
Assuntos:
Despedida por justa causa
Embriaguez
Despedida justa
Justa causa (direito do trabalho)
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