| Resumo: |
Tem como premissa discutir o assédio
eleitoral nos ambientes de trabalho. Nesse sentido, destacam-se por um
lado, a precarização do trabalho frente ao livre pensamento e, por outro
lado, a violação dos direitos da personalidade frente ao assédio do
empregador. O objetivo deste trabalho, portanto, é apresentar como o
assédio eleitoral está estritamente ligado a precarização do trabalhador,
considerando que em caso de divergência política, pode haver uma desestabilidade
no ambiente de trabalho. Investiga-se, pois, como o período
eleitoral acaba se tornando um momento de difícil manifestação
político-partidário, tendo em vista, o risco que os empregados sofrem
ao terem suas redes sociais visualizadas por seu superior hierárquico. A
pesquisa justifica-se pela problemática do assédio eleitoral, e a liberdade
de pensamento e como o trabalhador pode ter ameaçado seu posto de
trabalho devido suas convicções políticas. Neste viés, utiliza-se a metodologia
hipotético-dedutiva para problematizar o tema assédio eleitoral,
meio ambiente, liberdade de pensamento e direitos da personalidade.
Conclui-se que há muito o que melhorar em relação à garantia dos direitos
da personalidade e o assédio eleitoral, uma vez que o empregador
por ter consigo os meios de produção, se sente no direito de cobrar de
seus empregados um posicionamento político que lhe agrade, afetando
assim diretamente a saúde do trabalhador seja ela física ou moral.
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