Onboarding
O processo de onboarding é o momento em que os novos colaboradores serão integrados à instituição e à equipe. Neste período haverá a socialização do colaborador e este terá contato com a cultura organizacional e conhecerá sua missão, visão e valores. Considerando a importância do onboarding no desen...
| Tipo de documento: | Outro |
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| Idioma: | Português |
| Publicado em: |
Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul
200-
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| Resumo: |
O processo de onboarding é o momento em que os novos colaboradores serão integrados à instituição e à equipe. Neste período haverá a socialização do colaborador e este terá contato com a cultura organizacional e conhecerá sua missão, visão e valores. Considerando a importância do onboarding no desenvolvimento do colaborador sugeriu-se a implementação de um projeto de integração de novos colaboradores em um Órgão Público Federal.
O projeto proposto busca a realização de uma integração leve e com algumas fases realizadas online. O processo também foi pensado para ocorrer tanto de forma coletiva como individual, considerando a realidade da instituição estudada. Pensando no aprimoramento constante do processo de onboarding foi proposto algumas formas de monitoramento e avaliação.
Sendo assim, após a implementação do processo de integração dos novos servidores espera-se que haja a redução do tempo de adaptação dos novatos e a facilitação do estabelecimento de relacionamento entre os novos colaboradores e os demais funcionários, além de auxiliar na aquisição da cultura organizacional. |
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| ISBN: |
sem-isbn |