Onboarding

O processo de onboarding é o momento em que os novos colaboradores serão integrados à instituição e à equipe. Neste período haverá a socialização do colaborador e este terá contato com a cultura organizacional e conhecerá sua missão, visão e valores. Considerando a importância do onboarding no desen...

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Tipo de documento: Outro
Idioma: Português
Publicado em: Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul 200-
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spelling Onboarding Cavallari, Natalia Pereira Stuchi Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul Outro O processo de onboarding é o momento em que os novos colaboradores serão integrados à instituição e à equipe. Neste período haverá a socialização do colaborador e este terá contato com a cultura organizacional e conhecerá sua missão, visão e valores. Considerando a importância do onboarding no desenvolvimento do colaborador sugeriu-se a implementação de um projeto de integração de novos colaboradores em um Órgão Público Federal. O projeto proposto busca a realização de uma integração leve e com algumas fases realizadas online. O processo também foi pensado para ocorrer tanto de forma coletiva como individual, considerando a realidade da instituição estudada. Pensando no aprimoramento constante do processo de onboarding foi proposto algumas formas de monitoramento e avaliação. Sendo assim, após a implementação do processo de integração dos novos servidores espera-se que haja a redução do tempo de adaptação dos novatos e a facilitação do estabelecimento de relacionamento entre os novos colaboradores e os demais funcionários, além de auxiliar na aquisição da cultura organizacional. 2024-04-23T00:00:00Z 200-? por https://alexandria.dpu.def.br/pesquisa/titulo.jsf?codigo=4576 source
institution Defensoria Pública da União
collection DPU
language Português
description O processo de onboarding é o momento em que os novos colaboradores serão integrados à instituição e à equipe. Neste período haverá a socialização do colaborador e este terá contato com a cultura organizacional e conhecerá sua missão, visão e valores. Considerando a importância do onboarding no desenvolvimento do colaborador sugeriu-se a implementação de um projeto de integração de novos colaboradores em um Órgão Público Federal. O projeto proposto busca a realização de uma integração leve e com algumas fases realizadas online. O processo também foi pensado para ocorrer tanto de forma coletiva como individual, considerando a realidade da instituição estudada. Pensando no aprimoramento constante do processo de onboarding foi proposto algumas formas de monitoramento e avaliação. Sendo assim, após a implementação do processo de integração dos novos servidores espera-se que haja a redução do tempo de adaptação dos novatos e a facilitação do estabelecimento de relacionamento entre os novos colaboradores e os demais funcionários, além de auxiliar na aquisição da cultura organizacional.
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publisher Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul
publishDate 200-
url https://alexandria.dpu.def.br/pesquisa/titulo.jsf?codigo=4576
isbn sem-isbn
_version_ 1821145085239099392
score 12,537949

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