Proteção contra a dispensa arbitrária e aplicação da convenção 158 da OIT
Disponível também na Revista de Direito do Trabalho: RDT, v. 30, n. 116, p. 110-125, out./dez. 2004.
| Autor principal: | Souto Maior, Jorge Luiz |
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| Tipo de documento: | Artigo |
| Idioma: | Português |
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2008
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oai:bdjur.stj.jus.br.col_2011_8:oai:localhost:2011-183522024-05-28 Proteção contra a dispensa arbitrária e aplicação da convenção 158 da OIT Souto Maior, Jorge Luiz Organização Internacional do Trabalho (OIT) Despedida arbitrária Normas internacionais do trabalho, aplicação Relação de emprego, proteção Indenização trabalhista Reintegração no emprego Indenização (direito do trabalho) Norma internacional do trabalho Relação empregador empregado Patrão e empregado Despedida injusta Despedida sem justa causa Disponível também na Revista de Direito do Trabalho: RDT, v. 30, n. 116, p. 110-125, out./dez. 2004. Refere-se à dispensa imotivada de trabalhadores e analisa a ratificação e aplicaçao da Convenção 158 da OIT no Brasil. 2008-09-15T18:26:47Z 2008-11-20T20:47:09Z 2008-09-15T18:26:47Z 2008-11-20T20:47:09Z 2004 Artigo Revista do Tribunal Regional do Trabalho da 15ª Região, Campinas, n. 25, p. 47-63, jul./dez. 2004. http://bdjur.stj.jus.br/dspace/handle/2011/18352 pt_BR Revista do Tribunal Regional do Trabalho da 15ª Região |
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Organização Internacional do Trabalho (OIT) Despedida arbitrária Normas internacionais do trabalho, aplicação Relação de emprego, proteção Indenização trabalhista Reintegração no emprego Indenização (direito do trabalho) Norma internacional do trabalho Relação empregador empregado Patrão e empregado Despedida injusta Despedida sem justa causa |
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