Documentos relacionados

• A despedida arbitrária frente ao princípio da discricionariedade judicial
  por: Cardoso, Acácia da Costa do Amor
  Publicado em: (2013)
• Extinção do contrato de trabalho : da insustentabilidade jurídico-constitucional da dispensa sem justa causa do trabalhador
  por: Lins, Ênio Pacheco
  Publicado em: (2012)
• A Convenção nº 158 da Organização Internacional do Trabalho e o ferimento da Constituição federal
  por: Araujo, Luiz Alberto David
  Publicado em: (2009)
• A Convenção nº 158 da Organização Internacional do Trabalho e o ferimento da Constituição federal
  por: Araujo, Luiz Alberto David
  Publicado em: (2009)
• A inconstitucionalidade da despedida coletiva imotivada
  por: Vale, Silvia Isabelle Ribeiro Teixeira do
  Publicado em: (2018)
• A restrição da rescisão contratual do trabalhador vítima de acidente de trabalho e/ou doença ocupacional a partir de um novo viés interpretativo do inciso I do art. 7º da constituição federal (diálogo das fontes)
  por: Nassar, Rosita de Nazaré Sidrim
  Publicado em: (2016)
• Justa causa por embriaguez : necessidade de adequação aos postulados de direitos humanos
  por: Oliveira, Jaciana da Silva, et al.
  Publicado em: (2012)
• Justa causa por embriaguez : necessidade de adequação aos postulados de direitos humanos
  por: Oliveira, Jaciana da Silva, et al.
  Publicado em: (2012)
• Os princípios administrativos e limites à interpretação legal do administrador frente ao poder discricionário
  por: Dias, Viviane Mandaro Cerqueira
  Publicado em: (2008)
• Proteção contra a despedida arbitrária ou sem justa causa = Protection against arbitrary dismissal or without just cause
  por: Almeida, Renato Rua de
  Publicado em: (2014)